2024年05月11日
近日，杭汽輪集團工會“深化五型班組建設創建，開展磐石計劃班組長培育工程”項目，榮獲2023年度杭州工業系統“凝聚共識，護航發展，共筑和諧”優秀項目。
“磐石計劃”是杭汽輪集團打造的基于培育基層管理者的“育才”品牌工作。通過一套標準化、定制化的培育模式，塑造班組長個人角色能力模型，把班組長培養成為政治強、業務精、會管理的基層管理者，打造杭汽輪卓越班組長團隊。
2023年是啟動“磐石計劃”三年行動的第一年。經過嚴格的課堂學習和實踐應用，杭汽輪126位基層班組長在團隊管理方面取得了顯著的進步，團隊的整體戰斗力再上新臺階，為組織的持續發展奠定堅實基礎。在五型班組打造中，生產型班組建立并完善自主管理機制，基礎管理能力進一步夯實；管理型班組則秉承“客戶至上”的原則，建立高效的管理制度，確保對各類需求作出迅速響應；市場服務型班組已逐步形成標準化、流程化工作模式，做強企業服務品牌；技術型（創新型）班組積極推動技術創新成果轉換，助力精益改善、降本增效落到實處。
通過“磐石計劃”，杭汽輪形成了一套標準完善的培育流程。總裝車間行車班汪美良表示：“參加初階班培訓后，建立了安全操作監督小組，同時實行跨長責任制，將安全監督落到實處。在參加進階班培訓后，制作了行車技能培訓手冊，同時參與了部門內對行車工技能等級的認定，為班組員工的成長打開了通道。”
2024年杭汽輪“磐石計劃”目前已經正式啟動，有79名班組長和班組骨干開展了第一期集中培訓。
